SEMAINE TORONTOISE DE LA SANTÉ MATERNELLE DES FEMMES NOIRES

La Dre Crystal Clark est une psychiatre de renommée internationale spécialisée en santé mentale des femmes. Elle est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en santé mentale reproductive, professeure agrégée au département de psychiatrie de l’Université de Toronto et directrice adjointe de la recherche au Women’s College Hospital. La Dre Clark se spécialise dans les troubles de l’humeur et d’anxiété tout au long de la vie reproductive (de la menstruation à la périménopause et la postménopause). Ses recherches visent à combler les lacunes dans les soins psychiatriques en développant des stratégies d’identification et de prévention pour les populations marginalisées en psychiatrie, incluant les minorités visibles et les personnes atteintes de troubles mentaux sévères.

Tanya Hayles est conférencière principale et stratège, aidant les gens à naviguer les transitions de carrière, organisationnelles et identitaires. Elle travaille avec des équipes, des entrepreneurs et des professionnels pour les aider à créer leur prochain plan d’action, en mettant l’accent sur la valorisation des compétences et de la confiance à travers différents rôles, industries et transitions de vie ou de carrière. Forte de 20 ans d’expérience en planification d’événements, Tanya a lancé l’agence ioe, une firme de stratégie événementielle qui accompagne des marques internationales, des entrepreneurs et des créateurs culturels dans la réalisation d’événements à la fois rentables, significatifs et sans stress.

Lhamo Dolkar est infirmière praticienne (IP) à la clinique GAIN de Lakeridge Health, veillant à ce que nos aînés puissent vivre chez eux en toute sécurité et de manière autonome. Dolkar est infirmière de deuxième carrière et apporte à sa pratique canadienne son expérience internationale en soins de santé. Elle a travaillé dans divers secteurs, notamment des cliniques multidisciplinaires, des maisons de groupe en tant que conseillère pour jeunes, les soins aigus, les résidences pour personnes âgées, la santé publique et les soins communautaires. Dolkar est bien consciente des enjeux sociopolitiques mondiaux et locaux ainsi que des déterminants sociaux qui influencent la santé. Sa passion pour l’amélioration de la santé pour tous, le développement communautaire et le plaidoyer la pousse à rester constamment engagée et à jour dans son domaine.

La personnalité engageante, le talent exceptionnel et la voix puissante de Measha Brueggergosman-Lee continuent de la propulser dans les plus grands orchestres et salles de concert sur tous les continents. En 2024, elle est devenue la première personne noire et la plus jeune à recevoir le Prix d’excellence à vie pour la musique classique décerné par le Gouverneur général du Canada. Ses enregistrements pour Deutsche Grammophon, PENTATONE, Naxos et Leaf Music ont remporté plusieurs prix, dont plusieurs Juno et une nomination aux Grammy Awards. Measha a survécu à l’obésité morbide, à un divorce, à la perte de deux bébés, à deux interventions chirurgicales cardiaques d’urgence et à un remplacement de hanche, et elle attribue sa foi en Jésus comme source d’inspiration pour trouver la joie dans tous les aspects de sa vie.

Emily Mills est la fondatrice primée de How She Hustles, l’une des marques les plus reconnues au Canada pour mobiliser les femmes entrepreneures et dirigeantes issues de la diversité. Conférencière très sollicitée, consultante en marketing, influenceuse numérique et productrice d’événements, elle met son expérience de journaliste au service de sa mission : connecter les femmes noires et racialisées et amplifier leurs histoires. Depuis 15 ans, elle organise des événements de réseautage complets et crée du contenu numérique marquant via son entreprise. Parmi les projets notables de How She Hustles, on compte HERstory in Black avec CBC et la série entrepreneuriale Startup & Slay en collaboration avec CIBC, Shopify et Rogers Sports & Media.

Jordyn est intervenante à la naissance, nouvelle maman et organisatrice communautaire, engagée à renforcer les systèmes de soins pour les familles. En tant que fondatrice du Community Doulas Project, elle met de l’avant des soins dirigés par la communauté, qui soutiennent les intervenantes à la naissance noires, les familles noires et les villages qui les entourent. Elle croit que les doulas jouent un rôle essentiel pour améliorer l’expérience de la maternité et réduire les disparités racialisées, et elle s’engage à développer des solutions communautaires afin de concrétiser cette vision.

Jahiem Henry est diplômé du Programme d’éducation en sage-femme de la Toronto Midwifery University en 2025. Il a effectué ses stages cliniques dans la région du Grand Toronto et exerce maintenant dans la région de Hamilton. Avant de devenir sage-femme, Jahiem a développé un vif intérêt pour les soins de santé et le soutien communautaire, ce qui l’a amené à choisir cette carrière. Il est passionné par la continuité des soins et les relations établies en accompagnant les clients et leurs familles pendant la grossesse, l’accouchement et la période postnatale. Jahiem valorise la collaboration et s’efforce d’offrir des soins compatissants, fondés sur des preuves et inclusifs à chaque famille qu’il accompagne.

Le Dr Everton Gooden a commencé son mandat à titre de président et chef de la direction du North York General Hospital (NYGH) le 1er décembre 2023. Everton a occupé divers postes de leadership, notamment président du Medical Staff Association, président du comité consultatif médical, chef de la division de chirurgie de la tête et du cou, gouverneur du conseil d’administration de la North York General Hospital Foundation et président de son comité de gouvernance et d’inclusion. Everton est également professeur adjoint au département d’oto-rhino-laryngologie – chirurgie de la tête et du cou à la Temerty Faculty of Medicine de l’Université de Toronto.

La Dre Modupe Tunde-Byass est présidente de la Fédération des femmes médecins du Canada, première et ancienne présidente des Black Physicians of Canada, et présidente du comité de gouvernance de la Société des obstétriciens et gynécologues du Canada. Membre du Royal College of Obstetricians and Gynecologists du Canada et du Royaume-Uni, Modupe a complété sa formation en obstétrique et gynécologie au Royaume-Uni et au Canada. Elle est également apparue à plusieurs reprises dans les médias, notamment dans la série documentaire de CBC For the Culture avec Amanda Parris, qui explore les décès maternels chez les femmes noires.

Nam Kiwanuka est une journaliste primée et l’animatrice et productrice principale du nouveau projet audacieux de TVO, (MIS)Treated, un balado sur la santé des femmes. Elle a animé The Thread with Nam Kiwanuka, The Agenda in the Summer et a coanimé The Agenda with Steve Paikin. Elle contribue également à des chroniques sur TVO.org. Originaire de l’Ouganda, Nam a passé ses premières années dans un camp de réfugiés au Kenya avant de s’installer à London, en Ontario. Elle a vécu et travaillé au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Sierra Leone. Sa carrière remarquable en journalisme comprend plusieurs postes historiques : première femme noire au Canada à animer une émission sportive magazine avec NBAXL et CFL Crunch sur Sportsnet ; VJ/vidéographe à MuchMusic ; et chroniqueuse pour la BBC avec Focus on Africa.

La Dre Zainab Abdurrahman (elle) est présidente de l’Ontario Medical Association et exerce comme allergologue et immunologiste clinique dans la région du Grand Toronto. Elle est professeure adjointe clinique à la School of Medicinede la Toronto Metropolitan University et professeure adjointe clinique en pédiatrie à l’Université McMaster.

La Dre Abdurrahman a obtenu son Doctorat en médecine à l’Université de Toronto et a complété sa résidence en pédiatrie ainsi que sa formation spécialisée en allergie et immunologie clinique à l’Université McMaster. Elle détient également une maîtrise en statistiques, spécialisée en biostatistique.

La Dre Josephine Etowa, PhD, RN, RM, FWACN, FAAN, FCAN, FCAHS, est professeure titulaire et titulaire de la Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en promotion de la santé des femmes noires à l’Université d’Ottawa. Leader reconnue mondialement en équité en santé, elle se spécialise dans la lutte contre le racisme et les inégalités dans les soins de santé, affectant particulièrement les communautés noires, les femmes et les personnes vivant avec le VIH. Elle est fondatrice et directrice du CO-CREATH Lab et a dirigé des recherches dans plusieurs pays, notamment une étude financée par les IRSC couvrant le Canada, les États-Unis et le Nigeria. La Dre Etowa a reçu de nombreuses distinctions nationales et internationales, dont l’Ordre d’Ottawa et le Trailblazer Award du Canadian Science Policy Centre.

Kristyn Wong-Tam est députée provinciale de Toronto-Centre et membre de l’opposition officielle aux côtés des autres député·e·s du NPD de l’Ontario. Elle occupe le poste de procureure générale fantôme et est responsable des dossiers liés aux enjeux 2SLGBTQIA+. Avant son élection comme députée provinciale, Kristyn Wong-Tam a été conseillère municipale de Toronto-Centre pendant 12 ans. Avant d’entrer en politique municipale, elle était une entrepreneure accomplie et une fervente partisane des arts et de la culture.

Kristyn possède un parcours remarquable en matière de défense des droits de la personne. Elle est cofondatrice de Asian Canadians for Equal Marriage et ancienne présidente du chapitre torontois du Chinese Canadian National Council, qui a mené avec succès des démarches auprès du gouvernement fédéral pour obtenir des excuses et des réparations liées à la taxe d’entrée imposée aux immigrants chinois.

La Dre Murti est une médecin spécialisée en santé publique et en médecine préventive, possédant une vaste expérience en leadership au Canada et à l’international. Avant de devenir médecin hygiéniste de Toronto, elle a occupé le poste de médecin hygiéniste adjointe en chef pour la province de Ontario. Parmi ses fonctions antérieures, elle a également été directrice médicale de la protection de la santé à Public Health Ontario, ainsi que médecin hygiéniste au sein de Fraser Health, en Colombie-Britannique. À l’échelle internationale, elle a travaillé comme agente du service de renseignement épidémiologique aux Centers for Disease Control and Prevention, à Atlanta. La Dre Murti est titulaire d’un doctorat en médecine ainsi que d’une maîtrise en santé publique, et elle est membre du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en santé publique et en médecine préventive.

Denise Andrea Campbell est une dirigeante exécutive animée par une mission, possédant un solide parcours dans la promotion de la justice sociale. Nommée directrice municipale adjointe en mars 2025, elle supervise le développement social, les services aux aînés et les soins de longue durée, les services à l’enfance, les affaires autochtones ainsi que les services d’emploi et d’aide sociale de Toronto. Depuis son arrivée à la Ville en 2004, Denise a dirigé d’importantes initiatives, notamment le Plan d’action de Toronto pour lutter contre le racisme envers les personnes noires, SafeTO et le Service communautaire d’intervention en situation de crise. Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion de Université McGill ainsi que d’un baccalauréat en science politique de Université d’Ottawa.

Toute la carrière du Dr Jean-Placide Rubabaza a été consacrée à offrir à ses patientes les meilleurs soins possibles. Ses compétences exceptionnelles en obstétrique et en gynécologie, sa solide formation en médecine fondée sur des données probantes, ainsi que l’intérêt sincère qu’il porte au bien-être de ses patientes font de lui l’un des gynécologues-obstétriciens les plus recherchés de Durham Region. C’est également ce qui alimente sa passion pour les solutions minimalement invasives. Sous ses soins, des femmes qui luttent depuis des années contre des problèmes gynécologiques qu’elles croyaient permanents se voient offrir des options qui apportent espoir et soulagement. En plus de ses fonctions cliniques, le Dr Rubabaza s’implique activement dans l’enseignement et la recherche.

Alicia St. Hill est la directrice générale du Better Outcomes Registry & Network (BORN) Ontario, y compris le programme Prenatal Screening Ontario (PSO) — des programmes provinciaux hébergés au CHEO (Children’s Hospital of Eastern Ontario). Sa carrière couvre les politiques de santé, la gestion de la prestation des soins, l’amélioration de la qualité et les technologies de l’information, tant aux États-Unis (Washington, DC) qu’en Ontario. Elle est passionnée par l’avancement d’un système de santé apprenant, fondé sur la collaboration, afin de soutenir les soins et le bien-être.

Laurie-Ann Hintzen est une professionnelle de la santé dévouée, d’origine guyanienne mixte, née et élevée à Toronto, au Canada. Sa passion pour les soins prénataux et l’accouchement a commencé très tôt, inspirée par les récits de sa grand-mère, de sa mère et de ses tantes sur les pratiques de sages-femmes en Guyana. Elle a obtenu son diplôme d’infirmière autorisée en 1996, puis a complété un baccalauréat en sciences de la santé en pratique sage-femme à McMaster University en 1999, obtenant ainsi le titre de sage-femme autorisée. En 2001, Laurie-Ann a cofondé le premier cabinet de sages-femmes appartenant à des personnes noires à Scarborough, contribuant à élargir l’accès à des soins adaptés à la culture au sein de la communauté.

Soniel Gordon est un entrepreneur, un professionnel de la finance et un défenseur engagé de la communauté. En tant que propriétaire de Sunny Boy Farm, il fait la promotion d’un mode de vie sain et d’une alimentation durable, tout en dirigeant des programmes destinés aux jeunes qui soutiennent les personnes à risque grâce à l’agriculture et à des ateliers sur la santé mentale. Il accompagne également les individus et les familles dans la gestion et le développement de leur stabilité financière, et organise des événements axés sur la sensibilisation financière pour les familles et les jeunes adultes. En tant qu’époux dévoué et nouveau père, Soniel s’engage à bâtir une base solide à la maison tout en aidant les autres à faire de même.

Dre Cindy Maxwell est vice-présidente, Affaires médicales et transformation du système, et médecin-chef à Women’s College Hospital à Toronto. Elle est spécialiste en médecine materno-fœtale et professeure d’obstétrique et gynécologie à la Temerty Faculty of Medicine de l’Université de Toronto. Elle est co-responsable du Black Reproductive Health Working Group en Ontario et du réseau provincial N-ABL, qui soutient les apprenant·e·s en médecine noir·e·s. Elle est également ancienne présidente de la Black Physicians’ Association of Ontario et siège au conseil d’administration de la Société des obstétriciens et gynécologues du Canada.

En 2026, elle a été reconnue parmi les 100ABC Accomplished Black Canadian Women.

La Dre Natasha Williams est une experte en soins personnels radicaux et en leadership, psychologue agréée et l’une des directrices cliniques fondatrices d’Allied Psychological à Toronto. La Dre Williams est également conférencière professionnelle internationale, formatrice, auteure à succès et facilitatrice certifiée en diversité, équité et inclusion. Elle a été collaboratrice régulière à l’émission The Marilyn Denis Show à Toronto et agit actuellement à titre d’experte médiatique pour CTV News, CTV Your Morning et CBC (Société Radio-Canada). Elle a aussi été présentée dans plusieurs publications, dont Chatelaine, Reader’s Digest, The Globe and Mail, National Post et Huffington Post. La Dre Williams est l’auteure de plusieurs ouvrages, dont Embracing Selfishness: It’s Not What You Think et You Are Not Every Woman!

La Dre Mona Loutfy est une leader reconnue dans les domaines de la santé des femmes, de la santé et des droits sexuels et reproductifs, ainsi que du VIH. Elle est professeure titulaire à l’Université de Toronto et scientifique clinicienne principale au Women’s College Hospital, où elle a fondé en 2006 le Programme de recherche sur les femmes et le VIH, fondé sur des approches communautaires, féministes, anti-oppressives et antiracistes. Elle est spécialiste des maladies infectieuses et offre des soins à Toronto (Ontario) ainsi qu’à Prince Albert (Saskatchewan). Elle supervise également des essais cliniques par l’entremise de Maple Leaf Research.

Kambili Husbands est sage-femme autorisée à la clinique The Midwives Clinic of East York–Don Mills (TMC) et détient des privilèges hospitaliers au Michael Garron Hospital ainsi qu’au Toronto Birth Centre.

Aux côtés de Maeghan Macpherson et Teresa Cheng, Kam gère le programme de sages-femmes de Women’s Health in Women’s Hands (WHIWH)/TMC, offrant des soins de sage-femme gratuits et accessibles aux patientes de WHIWH. Kam est diplômée du programme de formation en pratique sage-femme de l’Université métropolitaine de Toronto (TMU). Avant de se diriger vers la pratique sage-femme, elle a obtenu un baccalauréat en études des femmes et du genre à l’Université Trent ainsi qu’une maîtrise dans le programme individualisé spécial à l’Université Concordia. Ses domaines d’intérêt incluent l’accès aux soins de santé pour les communautés immigrantes et non assurées, le choix éclairé dans la prestation des soins, ainsi que la justice reproductive à l’intersection de multiples identités.

Maeghan Macpherson est sage-femme autorisée à la Midwives’ Clinic of East York–Don Mills et détient des privilèges hospitaliers au Michael Garron Hospital ainsi qu’au Toronto Birth Centre. Elle fait partie de l’équipe qui offre des soins de sage-femme aux patientes du centre communautaire Women’s Health in Women’s Hands (CHC). Elle travaille également à temps partiel à la clinique familiale et néonatale dirigée par des sages-femmes au Michael Garron Hospital. Maeghan est diplômée de l’Université métropolitaine de Toronto (TMU), où elle a obtenu un baccalauréat en sciences de la santé (sage-femme). Elle détient également un diplôme en affaires publiques et gestion des politiques, avec une spécialisation en droits de la personne, de l’Université Carleton. Elle s’engage à offrir des soins de sage-femme fondés sur les principes de la justice reproductive à une clientèle composée majoritairement de communautés immigrantes et non assurées. Maeghan s’intéresse également à la recherche dirigée par des sages-femmes ainsi qu’aux politiques visant à améliorer les résultats en matière de santé maternelle et néonatale.

Mohamed (Mo) s’est joint à la Ville de Toronto en 2012 et, au fil des années, a été un moteur de plusieurs initiatives municipales transformatrices. Il a intégré la division du développement social, des finances et de l’administration (SDFA) en 2018 au sein de l’Unité de lutte contre le racisme envers les personnes noires, où il a joué un rôle clé dans l’intégration du plan d’action à l’ensemble de l’organisation.

Dans son rôle récent de directeur de la sécurité et du bien-être communautaires, Mo a dirigé la mise en œuvre du Service d’intervention de crise communautaire de Toronto (TCCS), la première initiative canadienne d’intervention communautaire pour les appels au 911 liés à des crises de santé mentale. À ce jour, le TCCS a répondu à plus de 20 000 appels, permettant de rediriger efficacement ces interventions hors du cadre policier et de mettre les résident·e·s en lien avec des ressources communautaires. Depuis avril 2025, Mo occupe le poste de directeur exécutif du développement social.

Nataly est administratrice agréée (Chartered Director) et cadre supérieure certifiée en santé, comptant plus de 20 ans d’expérience en leadership dans les secteurs des soins aigus, des soins de longue durée et de la santé communautaire, tant au Canada qu’à l’international. Elle est reconnue pour son expertise en gouvernance, en gestion des risques, en préparation aux situations d’urgence et en intégration de pratiques fondées sur des données probantes. À titre de directrice de la sécurité des soins de santé et de la gestion des risques à HIROC, Nataly collabore avec des conseils d’administration et des équipes de direction à l’échelle nationale afin de renforcer la gouvernance, d’améliorer les pratiques de gestion des risques et de promouvoir des cultures de sécurité et de responsabilisation au sein du système de santé. Nataly possède également une vaste expérience en gouvernance. Elle a occupé le poste de présidente du conseil d’administration dans le secteur des soins communautaires et agit actuellement comme présidente du comité de gouvernance, des ressources humaines et des mises en candidature pour un organisme de soins de longue durée.

Né et élevé en Jamaïque, Chevoy Hickey a immigré au Canada à l’âge de 11 ans. Fort de ses racines caribéennes, il a rapidement compris que l’éducation était essentielle pour réussir dans ce pays. Il a donc consacré son temps à ses deux passions : l’accompagnement des individus et la finance. Chevoy est animé par la conviction que la littératie financière constitue la base d’une vie plus saine et épanouie. Aujourd’hui, M. Hickey est conseiller financier chez Sun Life, où il s’engage à aider les particuliers, les familles et les petites entreprises à bâtir et sécuriser leur avenir financier. Axé sur la protection et la planification à long terme, il offre des conseils en assurance vie, en assurance santé et en solutions de protection du revenu, notamment en matière d’assurance invalidité de courte et de longue durée.

Matthew est travailleur social autorisé auprès de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (OTSTTSO) et fondateur d’une pratique privée de psychothérapie, où il offre des soins empreints de compassion et fondés sur des données probantes aux individus, aux couples et aux familles. Fort de plus de dix ans d’expérience clinique, Matthew a accompagné des enfants, des jeunes, des adultes et des familles issus de diverses communautés, touchant à un large éventail de problématiques en santé mentale — notamment la dépression, l’anxiété, les traumatismes, les dépendances, le TDAH, les troubles de la personnalité et de l’humeur, l’automutilation, le deuil, le divorce et la violence conjugale. Sa pratique repose sur une approche adaptée aux réalités culturelles et sensible aux traumatismes.

BEE QUAMMIE est une autrice primée, personnalité médiatique et conférencière. Titulaire d’un diplôme en sciences de la santé de l’Université Western, Bee a travaillé pendant plus de dix ans dans le secteur de la santé, notamment en recherche en santé mentale, en santé internationale et dans le domaine des traumatismes crâniens acquis, avant de se tourner vers l’écriture et les médias.

Elle a animé des émissions de radio sur Global News Radio et Flow 98.7 FM, et est régulièrement invitée à l’émission The Social sur CTV ainsi qu’à CBC Radio. Bee a écrit pour plusieurs publications, dont The Globe and Mail, Chatelaineet Refinery29, abordant des sujets tels que la culture, la parentalité et la santé et le bien-être. Elle est l’autrice de The Book of Possibilities, publié par Penguin Canada en 2025, un recueil d’essais qui explore les possibilités dans nos vies individuelles et collectives. Elle réside dans la région du Grand Toronto.

Michelle Bailey-Scott est infirmière autorisée possédant une expérience en soins infirmiers communautaires et en santé publique. Elle occupe actuellement le poste de spécialiste en promotion de la santé chez Jessie’s. Dans le cadre de ses fonctions, elle offre un soutien global en santé aux jeunes mères, en les aidant à accéder à des ressources en santé et à des services communautaires, tout en favorisant leur bien-être général.

Shellene Drakes-Tull est une autrice, éducatrice et conteuse canadienne dont le travail s’étend au journalisme, à la création littéraire et à la fiction. Forte d’une formation en communications et en narration communautaire, elle a bâti une carrière en mettant de l’avant les voix des communautés noires canadiennes et en explorant les intersections entre la race, l’identité et le sentiment d’appartenance.

Ses textes ont été publiés dans des médias tels que le Toronto Star, The Globe and Mail et ByBlacks.com, où elle propose des récits qui remettent en question les idées reçues, mettent en lumière des perspectives sous-représentées et favorisent le dialogue.

Shellene a également été conférencière principale et a animé des ateliers pour des organisations telles que United Way of Greater Toronto, Procter & Gamble, la région de Durham, le Durham Catholic District School Board, entre autres.

Gillian Thompson est infirmière praticienne et chef d’équipe au sein du programme Jeunes familles et de la clinique de santé sexuelle de la division de médecine de l’adolescence à l’Hospital for Sick Children. Ses activités cliniques, éducatives et de recherche sont axées sur les parents adolescents et leurs enfants. Elle détient également une nomination clinique à la Faculté des sciences infirmières de l’Université de Toronto, où elle participe à la formation aux cycles supérieurs et au mentorat des infirmières praticiennes.

Gillian est une défenseure de la pédiatrie sociale, favorisant l’intégration des services de développement, de santé physique et de santé mentale pour les familles confrontées à des inégalités en matière de santé et à des situations d’adversité.

Oluwadara Ayoola (connue sous le nom de Dara) est infirmière autorisée à Toronto Public Health, où elle travaille depuis 2014 dans divers programmes, notamment en santé reproductive, dans la petite enfance, au sein du programme Bébés en santé, enfants en santé (HBHC), et actuellement dans le cadre du programme Partenariat infirmière-famille (NFP). Dans son rôle actuel, Dara offre un accompagnement intensif et basé sur la relation aux personnes enceintes de moins de 21 ans, en mettant l’accent sur la santé prénatale, le bien-être mental périnatal, le soutien à l’allaitement, l’éducation parentale et l’amélioration des résultats à long terme pour les familles grâce à des visites à domicile. Dara a débuté sa carrière en soins infirmiers à l’unité de soins intensifs néonatals (USIN) de ce qui est aujourd’hui le Toronto East Health Network, puis a travaillé dans une unité de santé mentale en hospitalisation au Humber River Hospital.

Reshawn Jeffers Hunter est directrice des programmes à Rosalie Hall, un organisme multiservices situé à Scarborough qui soutient les jeunes enceintes et parents (âgés de 12 à 29 ans) ainsi que leurs familles. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de la santé mentale des enfants et auprès de communautés confrontées à divers obstacles. Pendant ses temps libres, Reshawn aime passer du temps en plein air et profiter de moments avec sa famille.